zuerst.
Hast du die Möglichkeit deine Situation zu schildern
klären wir die gegenseitigen Erwartungshaltungen im
Stelle ich dir meine Arbeitsmethodik vor
Schritt zwei.
Situationsanalyse
Warum eine Situationsanalyse wichtig ist
Eine Situationsanalyse ist ein zentrales Instrument für professionelle Arbeit mit Menschen – sei es im pädagogischen, sozialen oder beruflichen Kontext. Sie hilft dabei, das Verhalten einer Person in einem bestimmten Moment nachvollziehbar und differenziert zu verstehen, ohne vorschnell zu urteilen.
Dabei werden drei wesentliche Faktoren berücksichtigt:
-
Das Umfeld:
Welche äußeren Bedingungen und Umstände wirkten auf die Person ein? -
Beteiligte Personen:
Wer war an der Situation beteiligt und in welcher Weise? -
Innere Beweggründe:
Welche Gefühle, Gedanken, Bedürfnisse oder Motive beeinflussten das Verhalten der Person?
Warum?
1. Um die Situation richtig einschätzen zu können
2. Erkennen einer Schlüsselsituation
Die Situationsanalyse schafft die Grundlage für ein reflektiertes, empathisches und lösungsorientiertes Handeln. Sie ist daher unverzichtbar für alle, die Menschen begleiten, führen oder unterstützen – ob als Eltern, Fachkraft oder Führungsperson.
1:1 Coaching – Zwei Möglichkeiten zur Auswahl:
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Vor Ort (bei dir im Unternehmen, zuhause oder an einem vereinbarten Ort)
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Online (per Video-Call – flexibel und ortsunabhängig)
Ursprung - nicht die Symptome bekämpfen
Das Coaching richtet sich an:
Für wen ist das Coaching geeignet?
Eltern & Bezugspersonen
Mitarbeiter, die herausfordernde Situationen besser meistern möchten
Führungskräfte & Verantwortungsträger, die ihr Verhalten reflektieren und gezielter agieren wollen
So läuft das Coaching ab:
Gemeinsam analysieren wir eine konkrete Alltagssituation – ob im familiären, sozialen oder beruflichen Kontext.
Wichtig zu wissen:
Im Fokus steht nicht die Veränderung anderer, sondern die Stärkung der handelnden Person – also der Eltern, Mitarbeitenden oder Führungskräfte selbst.
Was Coaching nicht ist:
1. Coaching ist keine Psychotherapie!
2. Coaching ist kein Universalrezept!
3. Coaching ist keine Beschäftigungstherapie!
4. Coaching ist keine Fachberatung!
Was Coaching ist
persönliche Weiterentwicklung mit dem Ziel:
1. eine konkrete Situation zu verbessern
2. mit einer bestimmten Anforderung gut umzugehen
3. grundsätzlich an sich selbst zu arbeiten
Es kann auch eine Mischung aus all dem sein
